Anerkennungspraktikum
Das Anerkennungspraktikum ist der letzte Schritt, der klassischen Ausbildung zum Erzieher oder zur Erzieherin. Die klassische Ausbildung dauert drei Jahre. Dabei erwirbst du in den ersten beiden Jahren eingehende Kompetenzen für dein berufliches Handeln. Während der Schulzeit hast du kleinere Praxiseinheiten, die du in einer Kindertageseinrichtung absolvierst. Im Anschluss an die Schulzeit erwartet dich das sogenannte Anerkennungspraktikum zur Vertiefung und Erweiterung der erworbenen Kenntnisse.
Während der ersten beiden Jahren kannst du eine Förderung durch das Aufstiegs-BAföG erhalten. Dieses BAföG-Modell ist Eltern- sowie Einkommensunabhängig. Während dem Anerkennungspraktikum erhältst du eine Bezahlung nach Tarif.
Das erwartet dich bei uns:
- ein interessantes erstes Berufsjahr mit vielen neuen Eindrücken und Erfahrungen
- Zusammenarbeit mit einem aufgeschlossenen und engagierten Team
- eine professionelle Praxisanleitung durch qualifiziertes und geschultes Personal
- vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben
- interessante Erfahrungs- und Lernfelder
- Bezahlung nach Tarif sowie Jahressonderzahlung, Kinderzulage und vermögenswirksame Leistungen
Das wünschen wir uns von dir:
- dass du eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in bzw. pädagogische Fachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation hast.
- dass du Kenntnisse und Erfahrungen mit dem Orientierungsplan Baden-Württemberg mitbringst.
- dass du auf freundliches Auftreten, pädagogische Feinfühligkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Kooperationsbereitschaft Wert legst.
- dass du dich mit den Aufgaben, Zielen und Werten unserer katholischen Kindertagesstätte identifizierst.
- dass dir Kinderschutz eine Herzensangelegenheit ist und du Freude an der Arbeit mit Kindern hast.
Das erwartet dich bei uns:
- einen interessanten und zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Zusammenarbeit mit einem aufgeschlossenen und engagierten Team
- einen regelmäßigen Fachaustausch im Team
- viel Raum für Mitgestaltung - weil deine Meinung bei uns zählt!
- externe Fortbildungen und regelmäßiger Fachaustausch im Team
- eine vertrauensvolle und unterstützende Zusammenarbeit mit dem Träger
- Regelungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- die Möglichkeit eines "JobRads"
- eine betriebliche Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln - KZVK)
- Zuschuss zum "Deutschland-Ticket Job"
- eine strukturierte Einarbeitung
Die Vergütung erfolgt nach der Arbeitsvertragsordnung des Erzbistums Freiburg (AVO) in Anlehnung an den Tarifvertrag für den Sozial- und Erziehungsdienst.
Weitere Informationen findest du unter folgendem Link: Arbeitsvertragsordnung für den Kirchlichen Dienst in der Erzdiözese Freiburg (diag-mav-freiburg.de)